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云南酒店制服的设计四原则

发布时间:2015-08-14    来源:http://www.yncmfs.com/news/57.html    

如果你有一双善于发现的眼睛,那么,你一定会发现不同的酒店里员工穿着的制服都是不一样的.原因主要在于酒店制服在设计的时候要满足下面的四个原则:
1.实用性
首先从员工角度来考虑,即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要.如客房清扫员就不宜穿裙装,这会影响其清扫房间的质量和效率.又如维修工服装就得配有多个口袋,以方便摆放一些小型修理
工具.其次从制服的面料考虑.一般酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化.纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧.高档毛料多用来制作高层管理人员的西服,体现气派和风度.
2.美面协调性
酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要注意它的美观性和协调性.这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美.要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景.比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅,古董书画,竹木阁楼,元宝餐厅叠花,象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等,这些都带有浓厚民族风味.若服务员西装革履,难免大煞风景,体现不出中国饮宴美学的特有风韵.若穿旗袍,则服装与环境在风格上统一协调,会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受.
3.区域特色性
美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的.我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈“百家争鸣,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,挖掘地域特色,将其充分表现在服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣,撒尼女子的包头花条巾等,都极具民族风味,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时尚”.
4.周期性
即酒店服饰要按季节有所变化,在变化中求统一.由于酒店的空调设备保持室内恒温,一般酒店服饰也只有冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.服饰一般是二、三年更换一次,以保持服饰的“新鲜度”.

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